Carrières chez Redzone : bâtissez votre avenir avec nous
Nous appliquons ce principe simple : ce qu'il faut pour nos clients, ce qu'il faut pour nos équipes, ce qu'il faut pour le secteur. Une partie de ce qui convient aux Redzoners est #oneteam. #oneteam est profondément ancré dans la culture de Redzone. Notre force réside dans notre personnel : nous nous soutenons les uns les autres pour croître plus rapidement et obtenir plus de résultats.
Nos valeurs et notre culture
Redzone soutient les équipes de terrain pour qu'elles travaillent avec un objectif précis et réussissent leur journée. Chaque jour, nous aidons les industriels à booster leur productivité, à renforcer l'engagement des collaborateurs et à apporter dignité et fierté aux travailleurs de terrain du monde entier.
L'humain est au cœur de tout ce que nous faisons
Nous sommes convaincus que des personnes ordinaires peuvent accomplir des choses extraordinaires grâce aux technologies, aux compétences et à l'environnement adéquats. Chez Redzone, nous joignons le geste à la parole en levant les obstacles pour nos collaborateurs, afin que chacun puisse exceller et réaliser son potentiel.
Travailler avec un but
Nous avons pour mission d'aider les héros du quotidien en première ligne de production à réussir chaque jour. Nous sommes convaincus que donner les moyens d'agir aux équipes connectées génère des gains tangibles dans le secteur manufacturier, moteur de l'économie mondiale.
Suffisamment bien » ne suffit jamais
Nous célébrons nos étapes clés tout en cherchant sans cesse à aller plus loin : battre de nouveaux records et atteindre des sommets encore plus élevés. Nous ne cessons jamais d'innover, en nous posant constamment ces questions : « Quelle est la prochaine étape ? » et « Comment aller plus loin, plus vite ? »
Nous suivons un principe simple : agir au mieux pour nos clients, pour nos équipes et pour le secteur. Pour les membres de Redzone, cela passe notamment par l'esprit « #oneteam ». Cette notion est profondément ancrée dans la culture de l'entreprise. Notre force réside dans nos collaborateurs : nous nous soutenons mutuellement pour progresser plus vite et accomplir davantage.
Salaire compétitif
Congés maladie payés
Protection santé, dentaire et vue
Congés Parental
Plan 401(k) avec contribution de l'employeur (US)
Opportunités de carrière
Congés payés généreux
HSA/FSA
Assurance Vie
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, l'état civil, le statut d'ancien combattant ou le statut d'invalidité. Aidez-nous à créer un milieu de travail inclusif en première ligne de la modernisation du secteur manufacturier.
Équipes de terrain utilisant Redzone
Le logiciel Redzone figure régulièrement en tête des classements sur G2, Capterra et Software Advice dans plusieurs catégories de logiciels pour le secteur manufacturier. Plus de 2 000 usines et 600 000 travailleurs à travers le monde nous font confiance, et nous connaissons une croissance rapide.
Rejoignez notre équipe et aidez-nous à concevoir et à déployer le logiciel qui génère une productivité inégalée dans les usines du monde entier.
Rockstars de Redzone
“ Blake a un impact positif dans chaque usine où elle intervient. Elle veille toujours à ce que les employés et les clients de Redzone vivent la meilleure expérience possible.”
Blake Strickland
VP of Product Management
“Mike est toujours prêt à tout mettre en œuvre pour garantir la réussite de chacun. Il a à cœur d'enseigner à chaque ligne et à chaque service l'importance de travailler en équipe plutôt qu'en unités isolées. Mike est un exemple remarquable de coach Redzone”
Michael Myers
Lead Coach
”Oscar adhère pleinement à l'esprit « #OneTeam ». Il a à cœur de veiller au bien-être de chacun. Son réflexe naturel est toujours de chercher une solution aux problèmes, quelles que soient les circonstances ou l'origine de la situation.”
Oscar Saaverda
Systems Architect Manager
« Ryan montre l’exemple et fait preuve d’empathie à l’égard de notre produit. Grâce à des personnes comme lui, des millions d’ouvriers du secteur manufacturier se rendent au travail chaque jour plus heureux et connectés grâce à la technologie. »
Ryan May
Vice President of Engineering Delivery
« La clé du succès de William réside dans sa concentration et sa détermination à obtenir des résultats gagnant-gagnant pour les prospects et les clients de Redzone. C’est un expert en transformation numérique et un véritable esprit d’équipe. »
William Bond
Vice President of Sales, National Accounts