Aprentissage

Une meilleure expérience d’apprentissage pour une formation efficace

Redzone est une solution de gestion de l'apprentissage (LMS) spécialement conçue pour l’industrie. Elle facilite une formation initiale rapide, permet aux employés un perfectionnement de leur compétences, simplifie la mise en conformité en matière de formation et accroît l'engagement des employés.

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Plus de 2000 usines à travers le monde nous font confiance

pour connecter leurs opérateurs terrain et améliorer la performance

Formation à la demande

Faites évoluer vos méthodes de formation pour les membres de vos équipes (quand, où et comment). Personnalisez la formation initiale et le développement des connaissances grâce à un contenu lié au profil de chaque employé. Permettez-leur d'accéder à des formations internes et externes et à des certifications d'apprentissage pour perfectionner leurs compétences.

Dépannage

Exploitez les connaissances collectives de l'équipe. Donnez aux opérateurs les moyens de créer des tutoriels vidéo sur l'utilisation et le dépannage des équipements, mettant en avant les meilleures pratiques à partager avec leurs collègues. Associez les vidéos, les procédures opérationnelles standard (POS) et les formations aux causes des pannes, afin de fournir aux équipes les informations nécessaires pour résoudre rapidement les problèmes.

Matrice de compétences

Responsables et opérateurs ont une visibilité instantanée sur le statut de formation des employés, par rôle et niveau, afin de combler les lacunes. Permettez aux responsables de terrain de voir rapidement les formations adéquates. Utilisez des alertes visuelles signalant l'expiration imminente d'une compétence pour éviter les problèmes de conformité.

Principales fonctionnalités

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Ce qui distingue la solution d’apprentissage de Redzone

Intégration simplifiée

Les nouveaux membres de l'équipe sont impliqués dès le premier jour avec des vidéos de bienvenue, des modules d'apprentissage et des vérifications de connaissances qui les aident à progresser rapidement, à être prêts à réussir, à avoir le sentiment de faire partie de l'équipe et à vouloir rester.

Développement de carrière

Les équipes de terrain sont responsables de leur progression. La matrice des compétences présente les compétences actuelles de l'équipe et ses possibilités de développement, comme la formation croisée.

Communication facile

Redzone transcrit et traduit automatiquement les vidéos créées par les opérateurs dans des dizaines de langues afin que ces derniers puissent les visionner dans leur langue maternelle.

Redzone est conçu pour

Nouveaux employés

Responsables de formation

Opérateurs expérimentés

Redzone s'intègre aux outils que vous utilisez déjà

Redzone s'intègre facilement aux ERP et autres systèmes de production existants pour extraire en toute transparence les données pertinentes et établir une source unique de référence. Utilisez les intégrations Redzone pour éliminer les silos de données, importer les plannings de production, consulter les niveaux de stock des pièces, mettre à jour les données de base des produits et effectuer le rapprochement de fin de production.
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Les solutions d'intégration de Redzone sont indépendantes du système, et les clients peuvent créer des flux de travail d'intégration entre Redzone et d'autres systèmes tiers. Redzone collabore avec des plateformes de données cloud et d'intégration de premier plan comme Boomi et Snowflake afin de simplifier les intégrations complexes de grande envergure.

Toutes le solutions d’intégration

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Engagement terrain

Augmentation productivité en 90 jours

9,7

Réduction du turnover

Deux professionnels portant des badges de conférence assis et prenant la parole lors d'une interview filmée ou d'un témoignage.

"La réduction du taux de rotation du personnel de 80 % à 50 % représente pour nous une économie de près de 500 000$ par an."

Josh Allen

Propriétaire de Companion Baking

LMS (Manufacturing Learning Software) - Foire aux questions

Vous n'avez pas trouvé ce dont vous avez besoin ? Consultez la FAQ complète.

Comment assurer un véritable partage du savoir-faire des opérateurs expérimentés ?

Plutôt que de consigner le savoir-faire des opérateurs expérimentés dans des manuels écrits, filmez-les en direct. Ils sont souvent trop occupés pour consigner leurs connaissances par écrit, et les natifs du numérique privilégient la vidéo. Enregistrez de courtes leçons où un nouvel employé est accompagné d'un expert afin de recueillir les informations essentielles.

Qu’apporte Redzone à l'apprentissage, la formation et l'intégration du personnel de terrain ?

Redzone intègre la formation et les normes directement dans les flux de production. Au lieu de suivre des cours théoriques, les opérateurs apprennent sur le terrain, en effectuant leurs tâches. Cela accélère l'intégration, renforce les bonnes pratiques et permet aux équipes d'acquérir les compétences nécessaires pour une performance constante, quelles que soient les variations de personnel ou de produits.

Qu’est ce qui différencie Redzone d’un LMS traditionnel ?

Redzone privilégie l'apprentissage par la pratique. Contrairement aux plateformes LMS classiques, elle intègre un accompagnement et un coaching en temps réel directement dans le flux de production. Ainsi, le travail est réalisé correctement sur le terrain, car la formation est liée aux tâches quotidiennes. L'application propose également des formations de type « classe virtuelle » pour les groupes.

Quelles sont les fonctions indispensables pour un système LMS ?

Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) performant pour l’industrie accroît la productivité en offrant aux équipes un accès instantané aux formations et en fournissant aux responsables un suivi précis de la conformité. Ses principales fonctionnalités incluent l'accès mobile, le suivi des compétences en temps réel, la formation à la sécurité, la formation en salle et des formulaires personnalisables adaptés aux besoins spécifiques de l'atelier.

Ressources utiles

Redzone