Learning
Fertigungssoftware, die echtes Lernen fördert
Redzone Learning ist eine speziell entwickelte Lernmanagementsystem-Lösung (LMS) für die Fertigung, die neuen Mitarbeitern einen schnelleren Einstieg ermöglicht, bestehende Mitarbeiter weiterqualifiziert, die Schulungs-Compliance vereinfacht und das Mitarbeiterengagement steigert.
Über 2.000 Werke weltweit vertrauen uns
bei der Vernetzung ihrer operativen Teams und der Steigerung ihrer Produktivität.
Lernen auf Abruf
Gestalten Sie flexibel, wann, wo und wie Teammitglieder lernen. Passen Sie Onboarding und Weiterentwicklung mit Inhalten an, die mit dem Mitarbeiterprofil verknüpft sind. Ermöglichen Sie Nutzern den Zugriff auf interne und externe Schulungen sowie Lernbestätigungen zur Förderung ihrer Fähigkeiten.
Von Mitarbeitern erstellte Fehlerbehebungsanleitungen
Nutzen Sie das kollektive Wissen Ihres Teams. Ermächtigen Sie Maschinenbediener dazu, Videos zur Gerätenutzung und Fehlerbehebung zu erstellen, die bewährte Vorgehensweisen festhalten und mit Kollegen geteilt werden können. Verknüpfen Sie Videos, SOPs und Schulungen mit Ausfallursachen, damit Teams die richtigen Informationen haben, um Probleme schnell zu lösen.
Kompetenzmatrix
Geben Sie Führungskräften und Maschinenbedienern sofortigen Überblick über den Schulungsstand der Mitarbeiter - nach Rolle und Qualifikationsstufe - um Schulungslücken zu schließen. Ermöglichen Sie Produktionsverantwortlichen, schnell zu erkennen, wo ausreichende Personalabdeckung vorhanden ist. Nutzen Sie visuelle Warnhinweise, die anzeigen, wenn eine Qualifikation bald abläuft, um Compliance-Probleme zu vermeiden.
Was Redzones Learning-Software besser macht
Strukturiertes Onboarding
Kompetenzentwicklung und Weiterqualifizierung
Übersetzung und Transkription
Redzone Learning Software wurde entwickelt für
Neue Mitarbeiter
Schulungsverantwortliche
Erfahrene Maschinenbediener
Redzone lässt sich nahtlos mit Ihren bestehenden Systemen verbinden
Redzone lässt sich problemlos in ERP-Systeme und andere bestehende Fertigungssysteme integrieren, um relevante Daten nahtlos abzurufen und eine zentrale, verlässliche Datenquelle zu etablieren. Mit den Redzone-Integrationen lassen sich Datensilos eliminieren, Produktionspläne importieren, Teilebestände einsehen, Produkt-Stammdaten aktualisieren und Schichtabschlussberichte abgleichen.
Redzones Integrationspfade sind systemunabhängig, sodass Sie individuelle Integrationsworkflows zwischen Redzone und anderen Systemen aufbauen können. Redzone arbeitet mit führenden Cloud-Daten- und Integrationsplattformen wie Boomi und Snowflake zusammen, um umfangreiche und komplexe Integrationen zu vereinfachen.
Gesteigertes Mitarbeiterengagement
Produktivitätssteigerung in 90 Tagen
Reduzierung der Fluktuation
Häufig gestellte Fragen zur Lernmanagementsoftware in der Fertigung
Haben Sie nicht gefunden, was Sie brauchen? Sehen Sie sich die vollständigen häufig gestellten Fragen an.
Wie kann ich das Erfahrungswissen meiner erfahrensten Mitarbeiter sichern, bevor sie in Rente gehen?
Anstatt das Wissen erfahrener Maschinenbediener in schriftlichen Handbüchern festzuhalten, empfiehlt sich der Einsatz digitaler Videos, die sie direkt bei der Arbeit aufnehmen. Erfahrene Mitarbeiter sind oft zu beschäftigt, um ihr Wissen schriftlich niederzulegen - und jüngere Generationen bevorzugen Videos gegenüber Texten. Kurze Lernvideos, bei denen ein neuerer Mitarbeiter mit einem Fachexperten zusammenarbeitet, helfen dabei, kritisches Wissen zu sichern.
Wie unterstützt Redzone das Lernen, die Schulung und das Onboarding in der Produktion?
Redzone integriert Schulungen und Standards direkt in die Produktionsabläufe. Anstatt im Schulungsraum zu sitzen, lernen Maschinenbediener direkt am Arbeitsplatz beim Ausführen ihrer Aufgaben. Das beschleunigt das Onboarding, festigt bewährte Vorgehensweisen und rüstet Teams mit den nötigen Fähigkeiten aus, um unabhängig von Personalwechseln oder Produktveränderungen konstant gute Leistungen zu erbringen.
Wie unterscheidet sich Redzone von herkömmlicher Schulungs- oder LMS-Software?
Redzone setzt auf Lernen durch praktisches Tun. Anders als typische LMS-Lösungen bettet es Echtzeit-Orientierung und Coaching direkt in den Produktionsablauf ein. So wird sichergestellt, dass Aufgaben im Werk korrekt ausgeführt werden, weil Schulungen mit den tatsächlichen täglichen Tätigkeiten verknüpft sind. Klassenraumähnliche In-App-Schulungen bieten zusätzlich eine Plattform für Gruppentrainings.
Welche Funktionen sollte ein LMS für die Fertigung enthalten?
Ein leistungsfähiges LMS für die Fertigung steigert die Produktivität, indem es Teams sofortigen Zugriff auf Schulungen bietet und Führungskräften eine klare Übersicht über die Compliance-Nachverfolgung ermöglicht. Wichtige Funktionen umfassen mobilen Zugriff, Echtzeit-Qualifikationsverfolgung, Sicherheitsschulungen, Klassenraumschulungen sowie anpassbare Formulare, die auf die spezifischen Bedürfnisse im Produktionsbereich zugeschnitten sind.
Hilfreiche Ressourcen
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Stammeswissen verstehen und verwalten
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